人力资源管理培训

战略性薪酬管理包括薪酬策略、薪酬管理体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬关系及其相应的薪酬管理制度和相应的 …

年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给 …

做法一：按箱提成。很多经销商在给业务员考核时，对高档酒和低档酒按不同的提成方式：高档酒大多是成熟产品 …

在一个遥远的地方，有一座美丽的家园，在这座家园中生活的人们非常幸福，他们互相帮助，辛勤劳动，一直过着 …

员工激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中，激励可以理解为创设满足职工各种需要的条件，激发职工 …

薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动，它对充分调动员工的积极性起着关键的作用，合理的薪 …

岁末年初，公司企业都在兑现考核，但是，企业的绩效考核失败率为何总是高居不下呢，我们需要探秘其中的原因 …

薪酬是员工激励的重要手段之一，薪酬的支付也需要遵循必要的原则。 所谓薪酬支付的原则，是保证薪酬支付以 …

90后的激励，其实可以这样做 根据马斯洛1957年提出的“需要层次”理论，人 …

一、知识员工内涵 随着知识经济时代的到来，科学技术迅猛发展，企业之间竞争的焦点已转到了技术和知识的较 …