人力资源管理培训

不同的因为企业管理不同，绩效体系建立的考核指标也不同，但是不管是什么企业，考核指标涉及到销量因素、终 …

心得体会：据专家认定，潜意识的力量是有意识力量的三万倍。科学家发现，人类贮存在脑内的能量大得惊人。人 …

如何调动员工的积极性也是我每天在学习和研究并应用的，感受是，不同性格的人积极性调动方法是完全不一样的 …

一个人好像一座冰山，而你看到的，只是海面上的冰山一角而已。——海明威 团队同 …

对一个企业来说，科学的激励制度至少具有以下几个方面的作用： 在发达国家的许多企业中，特别是那些竞争力 …

企业在制定员工激励的时候，往往最先考虑的就是金钱手段。但是，有很多时候，企业发现发钱不是最好的激励手 …

自助式薪酬管理制度的提出代表了业界在此领域的全新尝试，对我国企事业组织的薪酬制度改革具有重要的指导意 …

备受关注的90后毕业大军开始声势浩荡的迈向社会，对于娇生惯养、家中宠儿的90后，他们能否适应职场要求 …

很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说 …

无论对于什么样的企业，要想实现持久的稳定和发展，首先需要确保拥有一个公平而且有弹性的薪酬管理体系，尤 …