人力资源管理培训

企业推行绩效体系建立旨在提升企业经营管理效率和盈利水平，同时也旨在提升员工的综合能力和职业素质。企业 …

未来的竞争一定是资源的竞争，即客户资源和人才资源，客户资源的把控需要人，因此人才将会是未来企业间最大 …

好的薪酬管理，能起到激励员工的作用，同时能对人工成本进行合理控制。杭州企业培训师吉宁博士网认为好的薪 …

很多老板喜欢说：“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚，这句话通常是说说 …

长期担任投资经理的大卫·温特斯（David Winters）最近阅读了可口可乐公司的年 …

或者所有民族都有这么一个特点——不患寡，而患不均。就是说少一点，无妨，但要是 …

企业管理，最重要的就是人。对于员工，有激情的工作对企业是最有利的。那么，怎样才能做好员工激励，让员工 …

员工罢工是谁的错?通常员工罢工都会有小领导组织的，他们有预谋有组织，所以对他们态度不能太坚硬。罢工的 …

物质利益尽管不是人们所追求的所有目标，但物质利益本身相对于任何一个人而言，也都不是可有可无的，并且没 …

一个团队一时业绩良好，并不能保证它会继续保持这样的业绩。有效的团队也可能会陷入停滞不前的状态，最初的 …