文章来源:《经理人》作者:沈慧民 为中层经理人搭建起拥有足够自由度的管理框架,确保没有人可以越过边界 …
全文阅读微观管理法 对企业的发展弊大于利
2015年12月10日 人力资源管理培训
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文章来源:中国MBA网 威罗比.马柯米克先生是个彻头彻尾的独裁经营者,而且是这类经营者中的英才, …
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文章来源:人才市场报作者:程亮王克宇戚齐张其军 在很多人看来,人力资源部门在企业中并不创造价值, …
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文章来源:中国管理传播网作者:赵日磊 结构化能力是对一个人所具备的综合能力的概括,是学习能力、思 …
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文章来源:国际先驱导报作者:申泉 从2002年的夏天开始,每个星期一的早晨,李宏伟都是在骂骂咧 …
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文章来源:每日经济新闻作者:吴小亮凌华薇林靖 中国首份反洗钱报告出炉,央行反洗钱局局长凌涛接受《财经 …
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文章来源:中国管理传播网作者:汪钰 薪酬管理体系的两大原则即外部竞争性和内部公平性,虽然薪酬并 …
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文章来源:人民网 我知道怎么做,我知道为什么这么做,我更知道这么做的结果;我知道如何保护自己,我 …
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文章来源:第一财经日报作者:郝渊侃 分析人士认为,制度性建设和凝聚市场信心是股市重振前提 中国证监会 …
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文章来源:人力资源管理者管理世界作者:赵宏景 2004年11月3-4日,由世界大型企业联合会(T …
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