人力资源管理培训

文章来源：金羊网 　　链条所能承受的拉力，是由链条最薄弱的一环决定的，同样员工忠诚度管理的整体成效是 …

文章来源：中华管理在线 人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。 …

文章来源：中人网 1、人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说，一是利润；二是成本；三是时间。 …

文章来源：中国外资　　作者：肖少琼 策略之三：培训与教育 在信息经济社会，人才越来越重视自身的教育和 …

文章来源：经营经理人　　作者：杜梅 企业赢得未来竞赛的关键不在于跑得比竞争者快，而是以零时差来回应市 …

文章来源：人力资源管理者管理世界 　　员工有惰性是每个公司老总及人力资源管理者M最头痛的事，其实也不 …

文章来源：中国管理传播网　　作者：攀成德 　　前些日子，到国内一个大型的施工企业参加管理变革方案的评 …

文章来源：牛津管理评论 你是不是觉得整天疲于奔命却既没升职也没加薪，成功的目标似乎遥不可及？或者月薪 …

文章来源：慧聪网 　　在人力资源管理中，用人和留人也许是最让经理人们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个 …

文章来源：中国管理传播网　　作者：张华强 　　企业的“老总”常常会面临这样的一种尴尬，自己的两个得力 …