人力资源管理培训

主持人语：“相”人看细节　　　　本期沙龙是2006年度的第一期沙龙。之所以选择“目标选材与结构化招聘 …

经常有人力资源管理经理人抱怨自己下面的员工表现糟糕，总是逃避责任。如果和他们谈一谈，你会发现他们说的 …

20世纪90年代以来，随着世界经济全球化进程的不断加快，面临全球整合经营挑战的美欧公司，在人力资源管 …

如何在企业中有效激发员工的工作能力、提升工作效率是每一个企业都十分关注的问题。多数企业认为。 　　例 …

根据对中国人力资源经理人的现状分析，我个人觉得人力资源经理人的境界分为四个阶段，即“知”、“技”、“ …

公司人力资源作用现在更多的被人关注为业务部门的战略伙伴，这种角色要求公司人力资源部门能够为业务部门提 …

针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，用 …

在新政环境下，医药企业应该采取怎样的人力资源管理战略？　　　　面对国际经济危机、国内的经济发展放缓的 …

2009年8月，由中国人力资源开发研究会推出了《中国人力资源经理人职业水平标准》（企业版），人力资源 …

人力资源作为一种特殊的资源进入市场，越来越多的企业面临着人才选拔的难题，选对人才会给企业带来巨大的财 …