人力资源管理培训

人无完人，总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏，给企业酿成损失，是应该对其进行处罚的。但 …

现代人才测评技术在企业发展中的影响 　　1.现代人才测评技术的描述 　　1.1现代人才测评技术的演变 …

由美国华尔街引发的全球金融危机，让全球各地的就业市场都遭遇了一股强劲的寒流。但是，最糟糕的时刻似乎已 …

“Iffair2009服装人才专场招聘会暨首届浙江纺织服装行业企业与人才对接会”，即将在宁波国际会展 …

任何测评，首要任务之一就是控制误差，人才测评也不例外。 　　实际应用中的人才测评是人对人的测评，其误 …

薪酬设计原则一、公平原则 　　公平是薪酬设计的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下，才可能产生 …

据三大招聘网站的权威数据显示，校园招聘中吸收毕业生最多的不是那些耳熟能详的知名跨国企业，更多的中小企 …

作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，已经成为现代国家的第一资源。如何持续掌握人才、合理使用人 …

信息时代，互联网得到迅速发展，网上招聘作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，与传统招聘渠道相比 …

从华为补偿10亿元鼓励7000员工辞职事件，到接二连三的外企“撤资潮”，不管新劳动合同法与此是否有必 …