快速成长和战略转型带给一个企业人力资源管理者经理人的无疑是压力和挑战,但更是机会。 刚刚过去的校园招 …
全文阅读李岩:一个科技公司的人力资源管理者创新
2015年12月9日 人力资源管理培训
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快速成长和战略转型带给一个企业人力资源管理者经理人的无疑是压力和挑战,但更是机会。 刚刚过去的校园招 …
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“别人挖我们的,我们也得挖别人,做这块业务,没人怎么行,除非你不想争这块蛋糕。&rdqu …
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海湾地区的雨季已经开始,我住在这里很长一段时间了,而我住在自己大脑里的时间更长。我知道自己最终会适应 …
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许多企业面临这样的人才怪圈:招不到好人才,又不好留住优秀人才。怎么办?ABB公司的人才战略新思维是: …
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从自我管理走向团队管理,做自己的主人是第一步,如下分享十条原则: 【自信】自信是谁给的呢?既然是自信 …
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“人才难留”何以成为“永恒话题”?要想留住高管人才, …
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今天在QQ上收到一位老员工的信息,说是到明天就在公司任职五年了,有没有什么奖励。我当时很感慨,面对一 …
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现今的工作市场对每个人都不利,但是对于20出头的人–背负着高额的学生贷款和低水平的经验& …
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以下文字摘自11月9日李彦宏在毕业二十周年之际,受邀重回北大母校与在校生交流的实录: 谈机制:对于企 …
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由于工作中的失误,或者平时不注意自己的言行“伤害”、“得罪&rd …
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