很多公司在设计企业内部的薪酬管理体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬, …
全文阅读切勿忽视员工的“心理报酬”
2015年12月9日 人力资源管理培训
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很多公司在设计企业内部的薪酬管理体系时,往往只注重员工的经济收入等物质报酬,而忽视了员工的心理报酬, …
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中国的经济在经历本了次金融危机之后,现正进入一个逐渐回升的过程,然而,在这一逐渐回升的过程中,我们的 …
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初入职场的新人,每个人都会或多或少犯一些错误。但犯错并不是年轻人的专利。有的人能够在错误面前及时打住 …
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影响员工工作积极性的因素:1、成就动机:2、自我效能;3、自我激励;4、上司对员工共作积极性的影响; …
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2011年的春节,快递企业爆仓的消息,让市民对快递行业的过年能力多了分怀疑。2012年春节将至,各大 …
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年底员工想回家 ,辞职却被告知不接受,而老板们也犯愁,员工都回家了谁干活啊?在劳务市场,&ldquo …
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董事长走过某经理的座位,看到他的办公桌上堆满了文件,就提升嗓门大声说:“我希望你的思想不 …
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“我手上的策划 还没写完呢,你们先点菜,我等会就过去。”近日 笔者与朋友相 …
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激励没有落实到实处,企业获得快速发展是很难的,要让公司成长,就要大家要分享到成长带来的成果,&ldq …
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1、马克-扎克伯格 公司:Facebook 年龄:26 净资产:69亿美元 扎克伯格 …
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