随着企业越来越重视的重要性,一些企业已经将培训部作为一个独立的部门来运行,主要负责企业的培训规划和实 …
全文阅读培训效果评估要怎样做
2015年12月8日 企业管理培训
2015年12月8日 企业管理培训
随着企业越来越重视的重要性,一些企业已经将培训部作为一个独立的部门来运行,主要负责企业的培训规划和实 …
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近日,以资助中西部和农村地区等“无利可图”的邮政服务为名,国家邮政局和财政部 …
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建立科学的企业培训理念和机制,一直是培训管理者工作的重要内容,如何让企业培训真正发挥到促进企业发展的 …
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企业培训师吉宁博士管理培训网接触到很多企业老板,他们总是抱怨自己企业的员工素质不给力,无法跟上企业发 …
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很多企业培训效果不尽如人意,很大程度上都是因为培训环节没有得到无缝链接,培训的成果也就在过程中不断流 …
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在中小企业,传统意义上的人力资源管理部门一般从事都是招聘、企业培训、员工发展和薪酬福利设计等方面,但 …
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如何改变目前很多企业在新员工培训中面临的问题呢?企业培训师吉宁博士认为,有针对性的系统化培训很重要, …
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企业培训绩效是企业培训工作的最终成果体现,培训效果如何,从培训绩效就可看得知。但企业培训绩效常存在这 …
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目前处于知识经济时代的大发展前提下,留住核心人才对企业的发展已经表现的至关重要了,著名管理学家德鲁克 …
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员工培训室企业高层非常关注的问题,而新员工的企业培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同 …
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