企业管理培训

关于培训需求分析的定义,不同的学者有不同的侧重点。有人认为，培训需求分析的任务主要是由培训专业人员对 …

培训需求分析的思路需要方法的支撑,没有切实可行的方法，思路便无法实现。无论是了解员工的知识和技能还是 …

随着市场的演进与竞争的加剧，企业营销组织也经历着“成长的烦恼”。如何进行营销 …

企业培训工作中的风险，与企业领导不重视、不参与，培训工作体系不健全、工作人员专业性不够等有关。要通过 …

企业培训体系，是指在企业内部建立一个系统的、与企业的发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课 …

企业培训带有强烈的自身特点：第一、企业培训的基础必须了解公司的业务和业务发展策略；第二、根据业务策略 …

企业教育培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入 …

一个成功的培训核心在于是否有一个合适的职业培训师，通过我自己接受培训和对外演讲的经验来看，职业培训师 …

时下，企业培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训， …

员工培训作为企业可持续发展的智力源泉，不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础，也为促进企业又好又快发展提 …