企业管理培训

虽然很多企业已经意识到员工培训的重要性，所投入的人力、物力和财力迅猛增长，但是培训效果却常常不理想。 …

内部领导培训：目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传 …

很多领先企业的培训管理者，他们主要精力不是局限在培训课程的计划和实施上，而是更多的和老板和管理层&l …

培训效果没法衡量的一个原因是培训效果“说不清道不明”，特别是行为改变层次和绩 …

如果时间管理这一培训项目的建议是成立的，那么，从企业系统各部门与岗位的特点来考察，显然时间管理绝对不 …

研究看来，在大部分的企业中，企业管理者并不像在场的各位老师意识到了评估的重要性并将其嵌入或前置到了培 …

企业培训逐渐被企业所重视，但是也常常陷入以下误区： 一：培训万能论。 培训当然是能解决一些问题的，比 …

企业运营涉及到方方面面，从生产到营销再到人事，针对不同行业，不同企业规模，不同发展状况都各有其特点， …

互联网思维下的企业培训，让培训形式不仅仅局限在课堂上，而是具有了更多的形式。 一、用群众教育群众 知 …

据统计，目前国内企业大学数量在3000家左右，而且还有不少企业有筹建需求，事实上，企业大学在筹建过程 …