企业管理培训

　　企业内部培训师队伍建设的规划是人力资源规划以及培训规划中的一个部分，根据公司发展战略，确定人才发 …

　　现在，不少企业发展过程中存在着很多问题，最最突出的就是很多时候所表现出来的产品销售不畅和资金周转 …

　　企业培训有效性指的是公司和员工个人从培训中获得的收益。对员工个人来说，收益意味着学到的新的知识或 …

　　通常一个完整的企业培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分 …

　　企业要想在激烈的市场竞争中获得持续稳定的发展，就应当不断提升企业员工的整体素质。随着当前知识经济 …

　　对企业人力资源进行培训首先要做的第一件事就是要确定培训的需要，换言之，对员工进行培训，就必须针对 …

　　众所周知，培训在企业中的建立和发展需要经历四个阶段：培训计划福利阶段、培训管理阶段、人才培养阶段 …

　　员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练 …

　　找到正确的培训计划模式仍然是一个挑战，从决定培训计划人选，到培训计划方式，再到结果评估都是如此。 …

　　深圳的很多企业，人员流动频繁，我以前在深圳的一家公司做教育培训工作讲师时，每个月至少教育培训工作 …