自用“人贵有自知之明”,用人贵在“知人善任”。如何才 …
全文阅读把合适的人放到合适的岗位(一)
2015年12月8日 企业管理培训
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自用“人贵有自知之明”,用人贵在“知人善任”。如何才 …
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3月30日,2009年(新疆)自治区各级公安机关公开招录公务员缴费结束。本次招考计划招录3461名主 …
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德鲁克说,全才是不存在的,越是优秀的人才,他的缺点也可能越明显。一个卓越的管理者用人只关注这个人的优 …
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要理解企业人才培训的重要性,我们可以打个比方。 将企业看成是一棵大树,树干是企业的目标,树枝是企业的 …
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市场需求决定了产品需求。那么具体产品是否对应了市场的需求了? ■产品利益对应市场需要从多角度对应 利 …
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在培训的过程中,经常会遇到这样两种情况:一是有些培训的课堂反馈效果不好,但又是非常有必要进行的,比如 …
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面对经济衰退,企业应该如何部署创新战略?我们发现,有的企业希望通过减少研发经费来削减成本,却未考虑到 …
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教练式的培训方法是对员工工作技能提升最为有效的方法之一。 一个伟大的球队首先必须要有一个懂得教学训练 …
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1.重视培训,规划和设计一套与企业实际和发展相适应的培训体系。从培训科目的设计、培训计划的拟订和实施 …
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推动培训工作关键在于三力的整合,即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三 …
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