何谓人才?笔者的归纳简明扼要:适合适用的便是人才,为我所能用的就是人才。如今的大学毕业生充其量只能说 …
全文阅读适合的人做恰当的事
2015年12月8日 企业管理培训
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何谓人才?笔者的归纳简明扼要:适合适用的便是人才,为我所能用的就是人才。如今的大学毕业生充其量只能说 …
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2005年后,摩托罗拉的人才培养仍然坚持从企业战略出发,根据战略调整核心能力模型,根据能力模型来调整 …
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现在大多数企业或者公司实体,对新招进的人才都要进行岗前培训,培训的课件内容中肯定有“企业 …
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怎样才能让培训达到最佳效果?首先要清晰和明白培训究竞是什么?简单扼要地说是四个字“培养训 …
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随着建设和谐社会战略的不断深入,大量新技术、新设备在运输生产中广泛应用,职工素质与岗位需要不适应的矛 …
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团队中的冲突不可避免。这是个好现象,因为它对于创造性合作——一个团队存在的理 …
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“新闻因人而生动”,媒体管理最终还是由具体的人来实现的,而企业高管常常会在各 …
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“公司小,没有必要!”有意思的是我去帮别人咨询调查的时候,有的连基本的规章都 …
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企业高管要避免电话采访 如果有电话来要求当场回答哪怕只是“三分钟两个问题”, …
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对高层的管理用道家的“无为而治”;对中层的管理者用儒家的“人之初 …
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