企业管理培训

当一种思想在首次公之于众后，仍然会长期存在、发展并持续影响企业，这必定是风靡一时的管 …

管人？管事？管人心？管理究竟该管什么？如何削减组织内耗？怎样确保你的管理不再是无用功？对此，管理学家 …

企业咨询：我在一家大型的集团型企业工作，一直负责人力资源方面的工作，虽然很繁忙，但是我却得不到老板的 …

人们很容易在事后分辨出高绩效体系，因为人们可以从果溯根：令人惊叹的结果往往来源于高绩效体系。其实在过 …

我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀，并对它们自杀的原因感到困惑。 …

在企业管理领域，我发现没有绝对真理，用人选人最能暴露出“态度比能力重要”这句 …

培训作为实施人力资源开发的重要手段之一，一直以来都倍受企业关注。从摩托罗拉每年动辄上亿美元的培训投资 …

企业文化源于企业发展的长期积累，但主要管理者对企业文化的形成起着关键的作用。企业文化的推进实施更需要 …

作为培训负责人，你是否认真地考虑过员工对于培训的态度问题？ 我想首先讲两个我亲身经历过的故事。 去年 …

潜规则是企业文化中最为根深蒂固的一个组成部分，它构成了企业内部事务处理与人际关系的基本准则。但是这些 …