企业培训师观点

绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能 …

　　人才培训管理是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和 …

华友董事长向松柞先生在《管理能够学会吗》一文中，对我国目前的管理学教育表示了他的忧虑：“我不是反对工 …

　一、培训管理流程目的 　　面对多层次的市场需求，充分整合管理培训资源，为企业提供量身定制的培训管理 …

资产评估，即资产价值形态的评估。是指专门的机构或专门评估人员，遵循法定或公允的标准和程序，运用科学的 …

合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带，同时也是产生纠纷的根源。合同管理全过程就是由洽谈、草 …

　　一、中心组学习管理制度 　　（一）参加人员。党组成员、调研员为中心组学习成员；党组书记为学习组长 …

公司行政管理第一章人事管理 　　一、总则 　　1．人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现； 　　2 …

任何企业的发展最关键的是取决于这个企业是否有很另类的老总，而另类的老总真正厉害的是他的思维，而思维最 …

　　第一章总则 　　第一条为适应行业经营管理模式的变化，建立健全内部监督约束机制，加强对经营全过程的 …