企业培训师观点

企业要发展，人才是关键。求得更好的生存和发展，必须具备一支高素质的专业队伍，同时，也必须深化人事制度 …

现在很多企业的老板都意识到企业员工对一个企业的影响，对一个企业的发展有多重要，所以现在有很多企业都会 …

如今，民营企业家对经营经理人激励有三种方式，即：薪酬激励、股权激励、增量持股入手，本文结合当前国家对 …

　　西方企业绩效考核为两个目标服务，一是定期考查员工的工作业绩，并依此奖励或者惩罚员工;二是保持员工 …

如今，网络信息化发展不断进步，其中今天我们所说的高校档案管理系统自动化的特点是：实现与网络及各种通讯 …

在中国，关于民营家族企业的报道与激辩也频频见诸各大媒体，然而，中国的民营家族企业却是几家欢乐几家愁： …

　　市场经济的发展到今天，ISO9001质量管理体系的出现为企业的各方面质量管理体系提出了新的标准。 …

一、高职物流管理专业商品学课程教学中存在的问题 　　高职教育是一种适应市场需求、培养高等技术应用人才 …

随着知识经济的蓬勃发展，人力资源价值在企业发展和竞争的格局下越发显现，国内很多企业在经过了漫长的劳动 …

激烈市场竞争，对企业管理人提出更高的要求。真正的企业管理人离不开多年的经验积累，无论是成功失败都是难 …