企业培训师观点

本文汇集作者多年实际企业管理经验、咨询和教育经验，以提升企业执行力的实践，向企业高管们提供一个较全面 …

目标管理从根本上讲，就是把经理人的工作由控制下级变成与下级一起设定客观标准，让他们靠自己的积极性去完 …

比如，最近受邀设计的一项培训项目，主题是关于在高级管理团队中“创新思维与创新能力”。在实战中，“创新 …

企业绩效管理的特点是实现了一个闭环的业务系统，这个闭环有两个重点：一是分析性数据和操作性数据在业务流 …

创新企业发展是现代企业进步的原动力。知识经济时代的经理人，必须把握管理创新企业发展的趋势和新要求。应 …

研发属于动态作业，整个流程可能横跨所有部门，故研发是以项目为导向的，研发管理中项目管理不可或缺。研发 …

　　因为关注压力对企业高管的副作用，以及随之而来对企业的影响，而今天，越来越多的高管身心崩溃，对企业 …

现代企业中绩效管理的应用已经很广泛，大多数领导层也认识到了企业绩效管理的重要作用，然而仍然有很多企业 …

　　要创造条件，让企业尽快成为技术企业创新的主体。这既是科技发达国家的成功经验，也是我国促进科技与经 …

成本管理就是以最小的耗费获得最大的收益，当然是在合法的范围内，那么对于每个建筑施工企业领导者来说建筑 …