企业培训师观点

　　由于经济全球化的日益明显和企业经营经营间人才竞争的日趋激烈，采用何种招聘策略，对想要获取竞争优势 …

在当前世界，企业间的竞争实质上是市场营销手段和市场份额占有的竞争。戴尔特有的“直销模式”以及独到的供 …

　　企业发展经营的根本目的是最大限度地赢取剩余价值，绩效考核制度一方面增强员工工作的积极性，实现了员 …

　　绩效考核曾经被评为十大管理难题之首，可见其实施难度之大，特别是在许多家族企业管理工作中，实施绩效 …

一、引言 　　过去人们一直没有停止过企业风险管理的实践与研究，不同地区的人们对风险及风险管理的认识深 …

　　企业大学作为企业培训发展的高级形态，其提升企业员工素质、解决人才储备、增加核心竞争力的作用，已在 …

财务管理工作是工商行政管理工作的重要组成部分，如何适应新形势的发展要求，充分发挥职能作用，为工商行政 …

　　在职场上，每个人都是自己的品牌。建议新人都投点时间想清楚和规划自己职场上的定位是什么。当有人谈起 …

面对经济全球一体化和我国加入WTO，要使国内企业能够与世界级的跨国企业集团竞争，企业迫切呼唤“世界级 …

　　常常要求下级：“你们要换位思考，站到我的立场想问题，具有全局观和经营头脑。”而在现实中，各级经理 …