一直以来,我们认为销售团队管理的低底薪高提成的方式可以让销售团队整体推进,但事实恰恰相反; 1. …
全文阅读企业培训师观点:销售团队管理:终端经理绩效考核制度
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
一直以来,我们认为销售团队管理的低底薪高提成的方式可以让销售团队整体推进,但事实恰恰相反; 1. …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
人人都渴望来自他人和工作环境的有效激励。成功的激励可以使疲惫的生命重现光彩。一个能激励人的环境会 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
电力生产科技档案是电力企业在电力建设、生产、科研、管理等工作中直接形成的具有保存价值的科技文件。作为 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
成为卓越的领导者是企业经理人追寻的境界。现实中经理人不要做“晁盖”,而要学“宋江”。要赢得人心;要成 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
随着法人治理结构建立、电力市场逐步完善、电力销售垄断局面的打破,电力营销工作将面临营销风险加大这一紧 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
科学的薪酬制度可以提升员工的工作热情与工作效率,帮助员工为企业经营管理发展贡献自己的力量。本文介 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
团队管理是指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提升 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
柔性管理是针对知识经济和全球化实际经营提出的管理思维和管理方式,讲究管理软化。管理柔性化会更加激发人 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
中国很长时间是产品稀缺,粗放经营。做很多,却很累。一周工作7天,一天恨不得12个小时,结果还是干 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
随着全球经济一体化进程的不断加快,企业文化在现代企业经营管理、市场竞争中的核心地位越来越突出,逐 …
全文阅读