企业培训师观点

一、现代人才测评常用工具 　　现代人才测评技术的发展和逐步成熟为能力管理的实现提供了可操作性的手段。 …

近年来，上上下下都在喊抓管理，要上台阶，但为什么企业管理老是深不下去、硬不起来？特别是作为企业管理核 …

社会是以企业为主体组织社会公共事务，回应社会诉求，解决社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和社会稳定，创 …

很多企业在提倡企业文化，组织很多的活动，它的其中一个目的就是为员工创造一个良好的工作氛围和环境。工作 …

当代科学技术发展的一个显着特点是创新性，成果迅速增多，从发明到应用的周期越来越短。例如，电子管作为无 …

对于一个企业来说管理制度是很重要的，但是流程建设更为重要，大部分的中小企业都是靠机遇、靠能人、靠个人 …

企业内部审计管理工作其本身的特殊性，对于企业员工来说，由于对审计管理概念的理解总存在一定误解，甚至曲 …

人力资源管理知识是管理学中最大的一个分支学科，在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理体系恢宏 …

自从党的十六大以后，我们的工商行政管理理论事业就进入了一个全新的发展时期，在这个方面取得了全面的进步 …

提升生产管理的执行力，不仅要提升企业从上到下的每一个人的执行力，而且要提升每一个环节、每一个细节的整 …