企业培训师观点

说到“员工管理”这个话题，很多人会联想到这两个方面：一个是怎么让员工乖乖的听话、干活，这里规矩哪里规 …

当前，绩效管理活动正在企业如火如荼的开展。但是，很多企业在绩效管理推行一段时间后，决策者和人力资源管 …

　　企业管理层要想有效防止公司声誉受损,就必须深入了解员工抱怨的相关背景。面对怨言时,说一句“无可奉 …

在过去，在组织的视线中，没有时间管理培训，当然思维中也没有。时间管理培训被认为是个人问题，个人应自己 …

　　薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行 …

对于一个企业而言，特别是营销业务的企业，要保证能够迅速、准确、高效地面对市场的变化、竞争，主动开展业 …

　　银行作为高风险、高信用的金融企业，需要依靠信誉和公众信心维持运转。一旦遭遇声誉危机，不仅会直接损 …

　　产品管理是指把企业的一部分(通常是一个系列的产品)拿出来当作“虚拟企业”来管理。从过程来看，产品 …

现代管理如今越来越注重团队这一概念，管理专家建议重新构建组织，以便利团队工作，领导者也向组织阐述团队 …

现行的企业财务分析在众多方面都不能适应社会主义市场经济发展的需要。因此必须在不断的深化改革中去完善， …