企业培训师观点

未来的企业家，应具备两个最重要的素质：第一是个人的悟性，没有悟性的人应该去打工，而不是去做一个创业者 …

现实团队管理中，经理人们必须意识到这样一种管理哲学：经理人的言行、性格、个人魅力以及所设立的标准都会 …

互联网时代带来的是“自媒体”时代，每个人都是新闻源。不可例外，企业的每位员工也是一个信息通道，也就是 …

　　当前，我国企业管理正处在从传统的企业管理阶段向企业现代化企业管理转变的关键阶段。企业发展在经济社 …

我和大家分享一个寓言，从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一 …

在传统的人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作 …

我国很多公司都是在传统管理模式下逐渐引入项目管理模式的，随着人员培养、项目管理制度的自身建设达到一定 …

企业压力管理的目标既不是要避免压力，也不是要消除它，而是防止压力产生负面的影响，甚至破坏力，如果不能 …

客户价值管理，它将客户价值分为既成价值、潜在价值和影响价值，满足不同价值客户的个性化需求，提升客户忠 …

巴克沃先生认为真正的企业绩效管理“是两个人之间持续的沟通过程”，他从绩效主义理论源头上系统地阐述了绩 …