企业培训师观点

6、理解并组织实施“监督基础上的信任”。强调监督的作用，并不是意味着不信任， …

我们有很多企业天天讲沟通，管理上要沟通，但据调查有80%的沟通是无效的。在此，本人认为有相当部分是因 …

据最新的心理学研究表明：做事要有激情，才不会疲倦。一般人可能认为，成功只需要一个聪明的脑袋，但事实上 …

常言道：10多岁比智力，20多岁比体力，30来岁拼专业，40岁拼人脉…… …

打破制度，多做一点 在任何一个组织里，制度都不可能把所有的事情界定清楚，在工作中，我们也经常会遇到制 …

你有才能、抱负、专长和一份理想的工作，然而你的事业却总不能如己所预期的那样顺利进行。虽然你工作努力， …

商务礼仪与沟通顾问戈德曼（Linda Goldman）指出了销售人员在请潜在客户共进商业午餐时常犯的 …

技术的进步不断推动工作变革，市场的变化需要各种“混合型”人才，公司必须帮助其 …

“自我管理”理论主要阐述的是：我的优势是什么；我如何做事；我属于哪里；我能做 …

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是， …