企业培训师观点

“事业平稳”阶段 工作15年以后，你已经步入“不惑之年&rdqu …

职业人最头疼的事情并不是职业规划问题，而是无目标情况下的茫然。很多朋友说，如果有了职业目标，那么我努 …

随着出国留学人数的逐年上升，留学生归国就业的比例也逐年上升。有调查显示，35%“海归&r …

职业经理人的舞台是企业的管理。在争取发挥作用的过程中，中国新一代职业经理人职业生涯发展中正在面对一个 …

人、制度和绩效双轨模式，是笔者在过往的企业顾问案和实践中提炼和归纳的。其内涵源于理念体系的完善和经营 …

每年的三、四月份是跳槽离职的高峰，业内有“金三银四”一说。其实，在现代职场中 …

职场江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后继，有道是长江后浪推前浪。回望以 …

事没多做，钱没少拿，这样的工作状态，你羡慕吗？金九银十，面对大量优质工作机会，“人心思动 …

作为培训师和管理顾问，我常常研究企业管理措施被执行以及获得效益与与企业员工职业素养培训的关系。请先来 …

美国著名的心理学家纳特。史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音， …