企业培训师观点

中国民营企业家本来就聚集了庞大的资本，现在企业的拯救经济方案的庞大的财力又大多流向了民营企业家。凭借 …

我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极 …

时光如梭，2007年即将结束，展新的一年又将来临，众多企业经理人们纷纷开始讨论做下一年的工作计划，其 …

笔者接触了众多的国内中小企业，深刻体会到这些中小企业的老板们是最繁忙，最辛苦的一族。企业的生产，销售 …

目前社会对现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的“四句话”定义，理论上不够准确。从 …

企业培训，究竟是基于员工素质的提升还是基于绩效的提升？笔者的愚见是：人力资源部或培训中心组织（唱主角 …

一个强大的国民经济必须具有强大的微观基础，而在任何一个已经步入现代经济且具有一定规模的国家，大企业都 …

公开的教科书中关于现代企业制度演变过程是以两次来解释的，但是实际上是三次分离。 　　第一次“两权分离 …

2009中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉。榜单显示，中石化以1.46万亿元的营业收入连续第五 …

今天，中国企业的CEO领导着许多发展迅速、日益自信的中国企业。他们的视野和职业经历与西方企业高管的视 …