企业培训师观点

从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需 …

对于企业而言，强化企业制度建设，并制订真正符合企业实际情况、得到员工普遍认可的规章制度，是管理层必须 …

对于企业集团财务来说，无论是集团总部本身还是处于不同层次的成员公司，它们都有着共同的理财目标，即股东 …

建立现代企业制度是我国企业改革的必由之路，其目的在于使企业适应市场经济的要求，提升竞争力。这种竞争力 …

由于购并与被购并企业的所有制、行业规范大小、经营思想、经营方式、价值观念等不同，因此，购并后企业文化 …

尽管新旧媒体融合的商业模式和终端形态未有定局，但是市场已经明确昭示了这种融合的巨大前景　11月12日 …

应用对象：加强财务管理的中小型企业财务 　　应用模式：支持局域网与广域网两种中小企业财务模式 　　中 …

企业文化论文论述了企业文化的定义及在民营企业中的作用，并从民营企业自身建设现状出发，建议从企业实际出 …

为什么企业“执行力”盛传这么多年，在全国也掀起了学习企业执行力的热潮，但并没有真正解决执行问题呢?企 …

本文分析了心理契约违背形成原因以及知识型员工特点，指出了当知识型员工感到心理契约被违背时，他们可能对 …