企业培训师观点

企业接班人计划（succession planning），又称管理继承人计划，是指公司确定和持续追踪 …

问：“富二代”应该具备什么样的专业前提和心理素质？ 　　答：作为掌控一个企业的所有者和打点者，对其需 …

接班人的选择既关乎财富的传承，也关乎事业的延续。因为赋予了多层使命，所以变得格外沉重。因此，我们常常 …

最近，富二代培训班层出不穷，课程从财报分析、国际贸易、上市公司表现，到高尔夫球、骑马、茶道、国际社交 …

十七届六中全会为什么以文化强国为命题？如何以文兴国？以文强省？以文立市？让我们在对比中加深认识。 　 …

　　本人的经验告诉我一件事情，就是台湾各行各业的老板都想找到顶尖人才，而不论人才来源从内部发展或是外 …

企业接班人问题已经成为一个世界性的难题 　　当接班问题成为一种“危机”在华夏大地上蔓延，甚至渐成趋势 …

企业是现代组织结构中最基本的“细胞”。而文化则是企业的灵魂，一个企业只有有了自己的文化，才具有了真正 …

“功盖三分国，名成八阵图。江流石不转，遗恨失吞吴。”这是唐代大诗人杜甫对三国名臣诸葛亮的一生的总结诗 …

笔者从事企业培训多年，每一年都会对企业培训进行思考和总结。分析现代企业培训应该怎么做，未来的企业培训 …