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企业培训师观点:职业经理世袭制必然会是去时代的优势

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  职业经理人在具备专业水平、管理经验、创新意识等基本素质的同时,职业道德尤为重要。敬业、忠诚、责任 …

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企业培训师观点:成功经理人之所以成功的关键因素是什么

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

意外型经理人发现,当他们开始享受工作的乐趣,并意识到管理工作的重要性时,所有的问题都不存在了。最强大 …

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企业培训师观点:总经理助理如何承上启下散发魅力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  总经理助理是总经理的助手,作为助手,你的工作就是对公司的事务向总经理的汇报和对总经理工作意向的下 …

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企业培训师观点:优秀企业经理人工作中权责分明和措施

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业管理中的责权利不明晰是如何形成的呢?   一方面是历史原因。中国历史文化对现代的管理具有潜移默化 …

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企业培训师观点:总经理会议决策管理效率提升的建议

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  总经理是部门(单位)各项决策、措施的主持拍板者,要在做好充分调查研究的基础上集思广益,善于从大家 …

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企业培训师观点:总经理需要具备哪些管理状态呢?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

习惯于相信自己,放心不下他人,经常不礼貌地干预别人的工作过程,这可能是经理人的通病。问题是,这个病会 …

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企业培训师观点:酒店总经理工作职责与领导艺术简述

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

酒店总经理与其他行业的经理相比更加不容易,因为很多五星级酒店的总经理都是从一线员工做起来的,例如前厅 …

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企业培训师观点:公司销售经理如何带领团队漂亮软着陆

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  组织中任何团队的生命周期都不如销售团队的生命周期看得清晰了然,企业无论是处于初创期、成长期还是成 …

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企业培训师观点:看看成功经理人需要具备哪些重要的能力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

有一种成功经理人——他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为:思维方式现代化,拥用先进的 …

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企业培训师观点:人力资源经理应该具备的几个要素是什么

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现代社会经济竞争说到底就是人才的竞争,是各个组织人力资源综合素质的竞争。更多的成功企业得益于卓越的公 …

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