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企业培训师观点:使企业培训“无解”方程变“有解”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

员工培训是企业为提升劳动力的产出水准而进行的针对员工素质的投入过程。这一过程对企业而言无疑是有成本的 …

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企业培训师观点:不断推进民营企业制度创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

改革开放以来,我国民营企业迅猛发展,已成为创造社会财富、扩大就业、推进城镇化和工业化的重要力量。然而 …

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企业培训师观点:北京企业家在巴黎投资兴办中国家具市场

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

靠办木器厂起家的北京企业家具业巨头——北京集美家居市场集团董事长赵建国八月二十五日与法国人签下合约, …

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企业培训师观点:加强企业文化建设 促进企业快速发展

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中形成的,企业员工共同遵守的企业价值观念、管理理念和行为规范, …

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企业培训师观点:建”三个一批”企业制度 推动体制改革发展

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

全国文化体制改革经验交流会议结束后,黑龙江省新闻出版局迅速召开了局党组会议,认真学习传达全国文化体制 …

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企业培训师观点:家族企业管理:婚姻合约是最大的合同

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

家族企业要延续,必须有一个强有力的继承人,这是家族企业管理长治久安的关键。由于子承父业等传统思想的影 …

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企业培训师观点:由日本企业经营新哲学说开

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

日本企业经营思想,从源头上看来自于中国的传统文化,尤其是儒道文化,但他们又因地制宜,结合国情进行创新 …

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企业培训师观点:老板的个性不等于企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近一个阶段,每到一家公司,每接触一位企业领导,让我感触最深的就是中国的企业都在追寻同样的管理理念( …

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企业培训师观点:企业培训的诱逼之道

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

人是有惰性的,同时学习是一件辛苦的事情,所以没有人是愿意主动学习的。除非他能看到学习能给他带来的益处 …

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企业培训师观点:文化管理才是企业管理的核心

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现代西方管理学把科学管理作为企业管理的核心,认为管理主要是运用理性和科学保证企业用正确的方法做事,强 …

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