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企业培训师观点:企业发展切忌战略不容公开

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

没有多少小型企业长期的企业发展战略重视的,并且总是对短期利益表现出非常执著,这会直接导致企业上下容易 …

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企业培训师观点:“三措施”确保企业改制安全稳定

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

眼下正值建国六十周年大庆前夕和全省国家企业改制的攻坚时期,江西丰城矿务局新洛公司流舍矿精心组织、周密 …

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企业培训师观点:如何将心理学应用在企业培训中

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

心理学原理之一:条件反射   巴甫洛夫注意到,没有喂食时,狗看见喂养者或者听见喂养者的声音,就会分泌 …

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企业培训师观点:金融企业文化建设与农村金融体系完善

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  企业文化是社会文化下的一种亚文化,属于软管理的范畴,其内涵包括表层文化、幔层文化和深层文化三个层 …

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企业培训师观点:企业培训重点在哪里?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前,中国企业聘用咨询公司,借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头,这可以说是社会和企业的一大进 …

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企业培训师观点:金融危机谁将成为影响中国企业发展的导航?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  近日,跟几个朋友聊起金融危机的影响,谈到,金融危机爆发后,西方经营模式尤其是美国经营模式的弊端的 …

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企业培训师观点:花钱不少 企业培训咋不见效

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

“每年的内部培训花了不少钱,但好像没起什么作用”,“员工参加培训的积极性不高,我也不知道怎么办?” …

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企业培训师观点:浅谈企业培训文化体系的构建

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业的培训文化是企业文化的重要组成部分,是组织成员共同的行为规范和价值观体系,被认为是组织的DNA, …

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企业培训师观点:企业培训七步骤之培训系统规划

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我们谈到的“企业培训需求调研”是企业培训的第一步。   在《关于管理培训不得不说的话》中,我是“强烈 …

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企业培训师观点:提升企业培训效果的七个招试

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业培训的最大价值在哪里?是提升员工素质?是改善思维观念?还是提升团队士气?实际上企业培训最大的价值 …

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