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企业培训师观点:卓越经营:需要建设良性企业管理运营机制

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

对于企业来说,在一般情况下,没有良性企业管理运营机制,就不可能有好的经营成果;有了好的运营机制,再配 …

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企业培训师观点:四项中国企业民营企业家核心能力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现在,有越来越多的中国企业试图冲进全球500强,而且以民营企业的数量最多。但是,在2009年度美国《 …

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企业培训师观点:中小企业会计信息化实施过程

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前,中小企业管理工作相对薄弱大部分源于会计监督和财务管理方面较弱。因此,在信息化建设中,以会计信息 …

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企业培训师观点:中小企业信息化四特点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

20世纪90年代以来,以互联网为核心的现代信息技术在世界范围内得到了迅猛的发展,在经济与社会各个领域 …

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企业培训师观点:企业管理:小老板与企业家的差距

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国有数千万的企业小老板,一直在上演着“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”的剧情,为什么最后能真正成为 …

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企业培训师观点:企业文化广告功效最大化的秘密

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

引言:对企业文化广告功效的剔梳     广告最直接的目的是让受众接触到商品信息。   广告让受众接触 …

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企业培训师观点:钢铁企业文化管理创新是怎样炼成的?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

五十亿规模的企业关注管理,百亿元规模的企业关注文化,这是国际大型企业管理的基本定式。也就是说一家在五 …

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企业培训师观点:企业文化创新产品如何看待与防范跟风

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

近日公司与一个欲推出一项创新产品的企业在沟通,产品进行推广前,企业管理层有一个担心:作为一个企业文化 …

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企业培训师观点:中国企业文化战略最该向日本企业学习

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

俗话说:“一年的企业靠管理,五年的企业靠制度,百年的企业靠文化。”企业文化是一种管理文化,是企业的灵 …

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企业培训师观点:中国企业对港资企业创建品牌的建议

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在过去,大部分港资企业也许是因为贸易好做和其他种种原因,对国内市场没有重视,自己没有做品牌,而一旦他 …

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