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企业培训师观点:TCL的企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

调一种合金式的企业文化—以中国传统的优秀文化为基础,吸收西方企业管理的精髓,谓之“新儒家”文化。哪一 …

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企业培训师观点:中国企业500强垄断味弥漫

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在金融危机的大背景下,中国企业500强的成绩可圈可点。比如,500强企业入围门槛从93.1亿元上升为 …

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企业培训师观点:企业经营的隐藏知识

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当今企业的经营环境瞬息万变,如何比竞争对手学习得更快是维持竞争优势的前提。想要不断更新员工的知识,说 …

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企业培训师观点:简析民营企业制度的缺陷

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在港、澳、台等外商独资企业和中国大陆的民营企业里存在着很多企业制度上的缺陷:   一、所谓的企业制度 …

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企业培训师观点:企业文化种种模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则 …

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企业培训师观点:分析企业培训为什么没用?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一方面,80%以上的企业经理人抱怨下级员工素质太差、技能不足,另一方面,包括很多企业经理人在内的企业 …

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企业培训师观点:企业文化成就国际品牌

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营 …

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企业培训师观点:如何有效控制企业培训不超出成本

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

(一)企业培训的总预算及其使用   1、企业培训的总预算。各企业培训的总预算多少不一,这是正常的。但 …

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企业培训师观点:企业培训的五大误区

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在企业中内部培训师的培养常见就是两种方法:一是口才好的员工甚至是刚毕业的大学生来承担这样的工作;二是 …

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企业培训师观点:以职工权益实现促企业改制

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

全总《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,对工会在民营企业家改制重组关闭破产 …

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