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企业培训师观点:中国企业管理可以对欧美管理说“不”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

金融危机给中国带来了巨大的挑战,但中国经济率先反弹,使全世界的目光都聚焦到中国增长上来。金融危机颠覆 …

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企业培训师观点:华为10天内两员工跳楼 企业文化引发忧虑

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

网络上针对华为企业文化的批评声早已如潮。是华为被“妖魔化”了,还是华为的企业文化和用工制度真的存在问 …

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企业培训师观点:新人如何尽快融入企业文化?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当一个新人——无论是刚刚招收的基层员工,还是直接空降来的公司董事长——刚刚进入到公司时,遇到一种全新 …

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企业培训师观点:信诚人寿刘鸿璋:企业文化是公司的灵魂

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

由中国保监会政策研究室、保险中介监管部筹划创办的首届“中国保险中介发展论坛”在北京永兴花园饭店举行。 …

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企业培训师观点:微软高管表示购雅虎后会创出新企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

据国外媒体报道,微软周五在其网站上公布了Windows平台和WindowsLive服务部门董事长凯文 …

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企业培训师观点:中国民航企业文化建设研究与实践

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1949年11月2日,中国民用航空局的成立,揭开了我国民航事业发展的新篇章。从无到有,由小到大,由弱 …

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企业培训师观点:中国企业绩效管理—企业晋级核心推手

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

有机构统计中国企业平均年龄不足3年,许多企业好不容易闯过了创业起跑期,却死在了企业的成长阶段。不少创 …

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企业培训师观点:旅游企业管理执行力的沟通经验

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

无论多陈旧题材的战争片,只要有心去看,从不同的角度去看,总会开卷有益。比如谭老师最近看到的一部电视剧 …

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企业培训师观点:企业集团管控下的激励机制建设

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

唯有在理清企业集团化的激励机制管控模式的基础上,进行企业集团化的激励机制建设,才能在原则明确的前提下 …

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企业培训师观点:企业文化如何从建设走向管理?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在新的时代,探索“共同愿景、系统思考、跨界合作”的组织成长方式,是企业文化论文可以寻找的一个支点。 …

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