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企业培训师观点:如何使企业培训效果最大化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

常常有企业会问,如何使企业培训效果最大化?企业中最头疼的问题是组织完培训后,员工都说好,但好归好,但 …

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企业培训师观点:如何将企业培训力转变为生产力?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

保障员工系统和企业持续健康发展,企业投入了大量的人力财力进行企业营销管理体系的搭建,但仍存在不少问题 …

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企业培训师观点:给普通员工做企业培训

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在企业培训市场中,衡量一场企业培训成功与否,最重要的就是企业培训的内容有没有被受训人员认识、理解、接 …

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企业培训师观点:温总理上网聊天启迪企业经营:敢于打破常规

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

2009年2月28日,我们中国温总理超越常规,大胆创新,第一次走进中国企业网和新华网的直播室,与全球 …

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企业培训师观点:山东两成企业经营困难 中小企受危机影响大

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

山东省工商局副局长、新闻发言人王天仁在5日省企业召开的新闻发布会上表示,为摸清山东省各类市场主体生产 …

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企业培训师观点:怎样提升奶粉促销员的企业培训效果?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

目前,奶粉的竞争主要体现在终端的奶粉促销员身上,销量也由她们而直接体现,很多奶粉企业绞尽脑汁想提升奶 …

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企业培训师观点:企业管理:浅论“同行”之间的关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

所谓“同行”,按《高级汉语词典》的解释是“同行tóngháng[thesametrade;ofthe …

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企业培训师观点:提升企业培训能力,为职业发展助力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

自己在咨询项目上给客户做过几次内部的企业培训,主要是辅助某项咨询工作的开展和咨询方案宣贯,例如企业教 …

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企业培训师观点:企业管理的中庸之道

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当今现代化企业管理,我国的许多企业和企业经理人都在学习西方的管理哲学,却没有对传统文化蕴含中丰富的管 …

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企业培训师观点:不容忽视企业培训评估的全面性

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业培训评估是衡量企业培训效果的重要途径和手段。通过企业培训评估的方式一方面可以对当期的培训效果有一 …

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