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企业培训师观点:企业文化力作用有多大

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化力作用有多大,如何提炼企业精神,企业文化怎样落地生根?民营企业思想道德建设大讲坛昨日举行第二 …

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企业培训师观点:企业管理面临的新问题:天下制度一大抄

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

吴为最近在《财富时报》撰文认为,目前在企业里流行的“天下制度一大抄“,是企业面临的新问题。   企业 …

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企业培训师观点:加强企业集团财务控制的探索与实践

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、企业集团财务控制的内容    企业集团作为一种企业联合体的组织形式,其财务控制包括两方面内容:一 …

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企业培训师观点:企业管理的实践中的诡道

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现在所有的管理学的教育、培训和企业管理的实践,大都是从人性的正面去寻求合理的解释和解决方法,给人的感 …

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企业培训师观点:国有企业缺失的“劳动力管理”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业家缺失的“劳动力管理” 民营企业家缺失的劳动力管理,这是一个新概念吗?应该不是。从泰罗时代开 …

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企业培训师观点:中国企业管理模式创新的文化含义

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、问题缘起   张瑞敏曾经感叹说,自己在给别人做下级的时候,最想要的就是一个“公平”。入主海尔后, …

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企业培训师观点:从中小企业的人力资源管理到信息化模拟

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近几年,中小企业的人力资源管理在企业的管理工作中越来越受到关注,同时,信息化的浪潮也冲刷到了这个领 …

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企业培训师观点:中小企业经理人的三种权力

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业管理中,老板如何分派权力,达到权力制衡是个大学问。分派得好,可以形成良性竞争局面,大家纷纷做业绩 …

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企业培训师观点:企业管理人管什么事?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一位企业管理人在什么时候不能称其为经理人呢?答案似乎是,当他或她虽拥有“经理人”头衔,但实际上却未做 …

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企业培训师观点:关于改善企业管理的三十二条思想

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、培训应是有需求(个人或者组织需求)才培训,培训要注意差异化和培训效果,“有付出,没有收益”的事情 …

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