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企业培训师观点:构筑国有企业管理新架构

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当前民营企业家在企业管理方面诸多问题的存在及其衍生变化,不仅大大影响了企业的竞争能力,而且其潜在的风 …

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企业培训师观点:2010年中小企业管理的核心问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中小企业管理日常活动众多,问题也是众多。如果在众多的中小企业管理活动和中小企业管理问题中把握住重点, …

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企业培训师观点:如何搞好企业制度建设

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业的发展离不开良好的外部环境,但任何外部环境的改善都无法取代企业内部管理,而企业内部管理之关键在于 …

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企业培训师观点:新时期国有企业管理现状、问题及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我国民营企业家管理现状历来是一大难题。民营企业家在管理方面的薄弱已经成为制约民营企业家发展的瓶颈。本 …

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企业培训师观点:论中国特色的企业制度创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国的现代企业制度建设既是一种“过程创新”,也是一种“目标创新”。关于“过程创新”,理论界一般没有异 …

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企业培训师观点:电信企业制度文化建设初探

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化作为一种新兴的管理理论和管理方式,是从文化层面上关注企业的历史、现状和未来。企业文化一般包括 …

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企业培训师观点:企业管理文化:领导有”情” 员工有”义”

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等因素的影响,也会受到成长环境、工作性质、企业管理 …

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企业培训师观点:九江国有企业改制改革岁末盘点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

从“摸着石头过河”到逐渐涉入“深水区”。2009年,我市民营企业家改制改革以前所未有的“破冰”姿态排 …

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企业培训师观点:企业经营管理理念与手段的现代化探讨

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

引子:中国和日本的工业化为什么区别这么大?   我们国家工业化究竟要靠什么来推动呢?我们国家开始搞工 …

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企业培训师观点:企业经营管理异论

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

透过管理、组织和经营三个层次,尝试从人类活动的一般特征和要求作为出发点,剖析企业经营管理活动的基本特 …

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