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企业培训师观点:一点思考给企业内部制度带来的创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

创新是企业发展的源泉,它包括技术创新、管理创新、制度创新等等,技术创新是很容易被人们接受的,它能带来 …

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企业培训师观点:和谐是企业管理文化的最高境界

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

和谐一词,一般地是相对于集体、团队而言,但从更广意义上讲,它可泛指一切组织系统,小到分子、原子,大到 …

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企业培训师观点:针对会计小企业制度的理解和执行

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

财政部2004年4月27曰以财会[2004]2号颁发了《小企业会计制度》,要求在小企业范围内于200 …

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企业培训师观点:中国企业管理发展四个阶段

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国真正的市场经济下企业管理发展是从改革开放开始的,对于中国企业管理发展变化过程,按照不等级发展的观 …

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企业培训师观点:企业管理之现代企业制度

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、含义:   我国的现代企业制度是指在社会主义经济条件下,以完善的企业法人制度为基础,以公司企业为 …

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企业培训师观点:留住客户:现代企业经营理念的核心

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着实物经济向服务经济的转变,企业以产品为中心的经营观念也逐步转变为以客户为中心。为了实现这种转移, …

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企业培训师观点:浅谈企业经营管理中的区别与联系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 随着中国改革开放的深入发展,企业与市场的全面对接,企业内部结构、外部环境的巨大变化,促使其推进科学 …

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企业培训师观点:中国企业培训的发展

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

许多中国企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,中国企业培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上 …

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企业培训师观点:国有企业改制前后的区别

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业改制,是指企业由过去的工厂制改造成为现代的公司制。目前,民营企业家有的已经完成了改制,有的正在改 …

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企业培训师观点:集体企业改制操作步骤

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

集体企业改制首先应当明晰集体企业产权归属,按照“谁投资、谁拥有产权”的原则,从资产的原始来源入手,界 …

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