2025年-07月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业培训–企业员工培训方案

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  企业员工培训方案一:头脑风暴法   头脑风暴法又称智力激励法、BS法,是由美国创造学家A.F.奥 …

全文阅读

企业培训师观点:企业管理毕业论文:中小企业如何吸引人才

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才 …

全文阅读

企业培训师观点:我国企业管理创新的紧迫性及其创新内容

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业管理创新是企业根据生产经营的客观要求和科技发展的条件,对传统的企业管理模式和管理方法进行的改革、 …

全文阅读

企业培训师观点:我国企业所得税征管存在的问题及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在世界性税改政策及国内的宏观经济环境发生变化的条件下,目前我国企业所得税的税收征管制度,在体现税收公 …

全文阅读

企业培训师观点:浅论国学在企业文化建设中的应用

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化的精髓无非是管理人才。所有的管理方式以及管理理念都是围绕人才的管理而生。各种所谓的现代企业模 …

全文阅读

企业培训师观点:2009湖北百强企业发展报告

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

为了加快培育市场主体,进一步做大做强湖北企业,省企业研究室(发展研究中心)、湖北省企业联合会/企业家 …

全文阅读

企业培训师观点:中国中小企业生存的战略思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国中小企业发展到今天,取得的成就是令人瞩目的,但存在的问题也是十分深刻的。在某种程度上,如果企业和 …

全文阅读

企业培训师观点:企业培训:企业技能培训方案

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

素质结构是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面:知识结构、专业结构、性 …

全文阅读

企业培训师观点:初探中小企业技术创新策略探究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

介绍了中小企业及其技术创新的概念和意义,针对我国中小企业技术创新中存在的新问题,借鉴国内外中小企业技 …

全文阅读

企业培训师观点:企业培训:企业文化培训目的和注意事项

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化培训不同于技术和业务培训,许多人对企业文化培训的意义搞不清楚。企业文化培训的目的意义是什么呢 …

全文阅读
第1,275页,共8,746页第一页...1,2501,2601,270«1,2731,2741,2751,2761,277 » 1,2801,2901,300...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved