吉宁博士观点

现代企业经营方式多种多样，根据不同标准可以区分为不同类别。依经营活动的地域范围，可分为国内经营与跨国 …

人力资源部是企业的一个灵魂部门，人力资源管理也是一项系统工程，它的每一环节都紧密相连，形成一个科学的 …

尽管有部分企业登堂入室，进入了哈佛殿堂。但，能够真正成为经典的中国企业，也许连寥寥无几都称不上。同时 …

企业文化建设是一个企业在长期经营中所形成的一种理念，是一个企业的精神主宰。企业文化建设不是提出一套口 …

加强企业文化建设，推进企业文化管理，成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化管理直接关系到 …

　　科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。其中的 …

什么是规范化管理？仁者见仁智者见智。规范化管理不等于制度管理。制度，是企业管理层意志的体现，企业管理 …

每个企业集团都有着自己的规章制度，虽然各不相同，但还是有着许多的共同点。掌握企业集团不告诉你的“潜规 …

最近在为一家通讯行业内非常知名的大型制造企业提供企业管理咨询服务的过程中，遇到了规模化企业管理非常典 …

专业化的建筑机械租赁是蓬勃发展的新兴行业。结合我们多年的实践，就建筑机械租赁行业的企业发展前景和面临 …