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企业培训师观点:餐饮企业管理的弊病及其如何正确管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当下的中国餐饮企业,真正懂得并运用现代企业管理的并不多。我国的餐饮企业管理没有系统、没有数据、更没有 …

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企业培训师观点:企业管理模式并非一定要COPY

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

彼得·德鲁克认为:管理是一种实践,其本质不在“知”而在于“行”。可见,企业管理模式就是在总结管理实践 …

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企业培训师观点:企业文化建设的6个误区

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、企业文化建设将企业文化等同于企业形象识别(CI)   将企业文化等同于企业形象识别是目前阶段国内 …

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企业培训师观点:解析中国企业经理人的不良习惯与对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  大多数中国企业经理人都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不 …

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企业培训师观点:中国企业培训应如何面对

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

无论是企业家、职业经理人还是普通的员工,没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业 …

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企业培训师观点:加强企业文化建设的4个重要意义

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和 …

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企业培训师观点:企业文化理念的正确看待

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在企业文化理念体系建设完成以后,让文化理念落地是关键。将抽象的理念落实到员工具体行动中,实现从理论认 …

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企业培训师观点:企业经营:企业品牌经营策略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

现代生产力的发展推动了市场的信息化进程,市场的主动权从企业进一步转移到消费者手中,企业沦为市场第二主 …

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企业培训师观点:国有企业破产的法律操作程序

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

根据我国现行有关企业破产法律法规的规定,以及企业破产的实践经验,由企业自愿申请破产的法律程序通常可划 …

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企业培训师观点:创业型中小企业发展战略抉择

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在成功越过创业阶段后,中小企业将开始步入了迅速成长的关键阶段,企业的规模持续扩大,员工迅速增加。现实 …

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