吉宁博士观点

在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提升员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。 …

作为世界大国，中国理应在经济上扮演更为重要的角色。几年来，中国的经济的确得到了巨大的发展，但也要看到 …

在如今经济发展日新月异，以人为本人性化的管理时代，固本搬书，教条式的施工企业管理理念已有落后，唯有求 …

文化是组织和调动员工最有力的手段，是员工归属于企业的界线和标准，是企业产生内部凝聚力和外部扩张力的源 …

在市场经济条件下，企业文化作为一种管理理论应用在各项经营活动中，可以催生企业的活力，诱发员工的责任感 …

企业所处环境只有一个“变”字，不论内部或外部皆然，因而探讨管理未来的“企业经营策略”课题，就越来越受 …

“优秀的企业文化是创造出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是 …

近几年来，中小企业对我国发展经济起着不可忽略的作用，是我国发展的一个特色的经济模式，它给我国创造了不 …

企业集团本身并不是法人，而是由多个法人构成的企业联合体。在这个联合体中，除分公司外，子公司及其他成员 …

企业规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥企业员工的积极性和创造性，切实维护企业利益和保障员工 …