2025年-08月-03日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:交易变革时代的商业模式创新

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

世纪之交,商业模式搭伴互联网而瞬间蹿红。期间虽然因为互联网泡沫的破灭而被短暂降温过,只是跟随资本市场 …

全文阅读

企业培训师观点:雷军:我们正在用互联网思想重造手机

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

手机会替代PC,成为未来的核心产品。怎样用互联网来颠覆整个传统的手机工业?怎么描述我们的事业呢?   …

全文阅读

企业培训师观点:“虚无的”企业文化建设的反面教材

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业一经建立之后,作为企业的创始人以及所有员工,就即可进入一个特定的文化氛围,也即我们常说的企业文化 …

全文阅读

企业培训师观点:法商管理缺失成企业生存一大瓶颈

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

国内,团购网站从蜂拥而至,引发上万家企业淘金潮,到饱受诟病,成批成批倒闭,只用了一年左右的时间,骗购 …

全文阅读

企业培训师观点:为什么没有人喜欢控制型的老板

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

和其他类型的公司相比,人们更加痛恨能源公司、通信服务商、航空公司和银行。你知道是为什么吗?这和人们痛 …

全文阅读

企业培训师观点:李书福新思维:全球化下的企业道德

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

10月25日,首届世界浙商大会下午场的论坛上,当李书福与邱继宝作为嘉宾被邀请上台接受主持人董倩的访谈 …

全文阅读

企业培训师观点:探寻“碧生源”成功的不可复制性

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近来,作为中国茶叶行业创新新型企业的杰出代表——碧生源,不停地被推向茶叶行业样板的宝座,许多观点认为 …

全文阅读

企业培训师观点:看Google独特的管理艺术

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在经历2004年上市之后,Google开始井喷式的发展,一举成为市值最高的企业,企业规模也随之扩张, …

全文阅读

企业培训师观点:经营宝典:错位经营

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

独家代理好还是多家代理好?厂家总是在二者之间摇摆不定,或者在不同时期采取不同的代理策略。   经销商 …

全文阅读

企业培训师观点:企业管理:跳出“毛毛虫效应”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

法国昆虫学家法布尔曾经做过一个著名的实验,称之为“毛毛虫实验”:把许多毛毛虫放在一个花盆的边缘上,使 …

全文阅读
第1,506页,共8,746页第一页...1,4801,4901,500«1,5041,5051,5061,5071,508 » 1,5101,5201,530...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved