本文出处:牛津管理评论 企业文化宜平白朴实,简单明了,就是要说白话;不宜咬文嚼字,故弄玄虚。弄不好, …
全文阅读企业培训师观点:好的企业文化的标准
2015年12月11日 企业培训师观点
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本文出处:牛津管理评论 企业文化宜平白朴实,简单明了,就是要说白话;不宜咬文嚼字,故弄玄虚。弄不好, …
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本文出处:人民银行网站 中国人民银行7月9日发布《同业拆借管理办法》,自2007年8月6日起实施。这 …
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本文出处:牛津管理评论 1、项目经理必须关注项目成功的三个标准 简单地说,一是准时;二是预算控制 …
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本文出处:牛津管理评论 做过项目的人可能都会有这样的经历:一个项目做了很久,感觉总是做不完,就像一个 …
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本文出处:中国管理传播网作者:唐朝 核心竞争力确保企业可持续健康发展,质量安全是确保竞争力的核心因素 …
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本文出处:牛津管理评论 公司通常会这样自我反省:“我们身处什么行业?”但你认为这并非问题的关键所在。 …
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本文出处:中国管理传播网作者:钟殿舟 企业文化作为一种存在来说,它是结果而不是目标。因此,任何主动去 …
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本文出处:中国管理传播网作者:张华强 近日和同事到一家公司观摩企业文化建设,那位同事参加了人家的一个 …
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本文出处:新浪 Hestermeyer说:“在我看来,对CIO最重要的是信息和流程。”服务器、存储系 …
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本文出处:牛津管理评论作者:傅子刚 单纯的“快”,给企业带来的往往是风险和暗含的代价。 “快”, …
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