2025年-08月-04日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:三层架构企业安全网络

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国IT实验室 尽管安全漏洞会导致风险和成本的提升,但是互联网仍然是企业最快捷、最方便、最 …

全文阅读

企业培训师观点:民企建档:给自己留个“家谱”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:金融界 目前广东省约有20%的民营企业建立了档案工作,而档案保管比较齐全的企业约占总数的4 …

全文阅读

企业培训师观点:从登山领队中领悟项目管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论 领队的目标,是在尽可能维持高山环境原貌的原则下,帮助大家完成一次安全、愉快、 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化:只是老板的游戏吗?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:管理人 一个企业的文化,与老板的个人喜好有很大关系,有时,就是老板自己设置的一种游戏。 不 …

全文阅读

企业培训师观点:ERP实施成功的四种类型

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:天极 一家国际权威的企业资源计划评审机构,专门为实施MRP/MRPⅡ/ERP的企业进行验收 …

全文阅读

企业培训师观点:变革CIO:搭起撬动地球的支点

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:支点网 CIO在企业中究竟是什么地位呢?难道CIO就真的意味着CareerIsOver吗? …

全文阅读

企业培训师观点:低成本“切入武器”搞定企业信息化

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:支点作者:chlvud ERP、CRM……当一个个不同英文字母的排列和企业信息化紧紧联系在 …

全文阅读

企业培训师观点:餐饮业的信息化传奇:谭鱼头的“数字烹饪”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中华工商时报 谭鱼头用数字方式烹饪    “我们谭总中午是在这吃饭,但他马上要走了,今天下 …

全文阅读

企业培训师观点:企业供应链管理的思想精髓

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:硅谷动力作者:黄履珺 惠普(HP)、数字仪器公司(DEC)、宝洁(P&G)、爱立信 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化关键在于“知行合一”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论 企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文 …

全文阅读
第1,585页,共8,746页第一页...1,5601,5701,580«1,5831,5841,5851,5861,587 » 1,5901,6001,610...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved