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企业培训师观点:供应链在亚洲成功之七招(一)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《中国市场》作者:罗伯特-伊斯顿张天兵  亚洲是世界上最有活力、最多样化的市场之一,从供应 …

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企业培训师观点:夏普:让技术具有破坏性(一)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:慧聪网作者:赵平 让创意具有破坏性的三个石蕊实验 一项技术会向什么方向演变?将被如何采用? …

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企业培训师观点:经理人“单边”文化?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:东方早报  作者:李政权   我们常说“企业(部门)好了,大家都好”,可是,到底怎样才叫“ …

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企业培训师观点:供应链在亚洲成功之七招(二)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《中国市场》作者:罗伯特-伊斯顿张天兵   机遇三:整合需求和供应     像沃尔玛和戴尔 …

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企业培训师观点:企业将会采用外包的5大信号

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:TechRepublic.com 你每天都可以阅读到这样的消息――另一个巨型公司宣称它正在 …

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企业培训师观点:企业社会责任不等于慈善事业

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:每日经济新闻  作者:林国栋 一个全球经济的无边界时代正在来临,成长中的中国企业如何获得世 …

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企业培训师观点:什么样的企业需要e-人力资源管理者

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:世界商业评论   不是每家企业都需要e-人力资源管理者,也不是每一项人力资源管理者职能都需 …

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企业培训师观点:夏普:让技术具有破坏性(二)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:慧聪网作者:赵平 垂直整合还是水平分工 夏普希望能在液晶行业实现“强者恒强”的马太效应,就 …

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企业培训师观点:从飞亚达借助神六看技术与市场融合(一)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:博锐管理在线  作者:张韬   5秒146万元!中央电视台为直播神六开出的广告插播费用,随 …

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企业培训师观点:企业文化战略规划实施七大基本原则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:经盛国际 作者:叶生陈育辉 一个支点三条主线原则   在经盛企业文化管理咨询实施要点的一个 …

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