2025年-08月-04日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:压力管理的精华:变”压力”为”激励”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

今天为一家白酒企业培训讲座的时候,我讲起了一个在”高压”下迅速成才的小故事: …

全文阅读

企业培训师观点:邱吉尔的领导管理艺术

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

邱吉尔是人类历史上“领导力”的经典人物。以史为鉴,可以知兴替;历史是现在与过去之间无休止的对话,以邱 …

全文阅读

企业培训师观点:职场女性压力管理特有的减压方式

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题,男人和女人有着不同的思考方式、不同的行为方式和不同的情 …

全文阅读

企业培训师观点:谈一谈管理艺术与风格对事业的影响

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

李广与程不识 李广和程不识都是汉武帝时的大将,但两个人治军的风格迥异。在这里举他们两个人做例子,是想 …

全文阅读

企业培训师观点:从“囧”字流行看压力管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

21世纪最牛的一个字是什么?囧!“囧”字的本意是光明,却被网民们赋予了完全相反的意思:悲伤、沮丧、郁 …

全文阅读

企业培训师观点:员工管理工作不可“一视同仁”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

对于员工管理工作,我们经常听到的一句话就是:“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正 …

全文阅读

企业培训师观点:中国传统式管理艺术:如何当一个好老板

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国传统式商道:如何当一个好老板 老板的管理艺术1.管最大的事和最小的事   国家领导人除了要会见外 …

全文阅读

企业培训师观点:水利部通知要求加强今年春灌用水管理工作

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

去冬以来,我国北方大部分地区雨雪明显偏少,江河来水偏枯,水利工程蓄水严重不足,许多地区旱情严重,对夏 …

全文阅读

企业培训师观点:团队管理的压力管理原则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

曾经有一个牧羊人,他放牧的羊群经常会死掉一些羊,无论他采取怎么样的措施,每年还是总要死去一些,为此, …

全文阅读

企业培训师观点:员工责任心管理培训教育、培育和养成

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

强烈的责任心和敬业度是每位职员工做人做事的最基本准则之一,是衡量每个打工者有否良好心态、主人翁意识的 …

全文阅读
第1,730页,共8,746页第一页...1,7001,7101,720«1,7281,7291,7301,7311,732 » 1,7401,7501,760...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved