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企业培训师观点:市场营销管理培训生需求最旺

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

11月份是知名外企校园招聘最为集中的时间。宝洁、欧莱雅、可口可乐、联合利华等消费品企业,一直是校园招 …

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企业培训师观点:如何选择餐饮管理软件系统

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着信息化技术的日益普及,餐饮这样的传统行业也越来越多的采用信息技术来管理自己的业务。由于目前市场上 …

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企业培训师观点:中小企业融资政策及资金管理规定

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

由于自身原因及外部环境的限制,中小企业融资难是世界各国共同面临的普遍性问题。对中小企业提供投资补助, …

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企业培训师观点:80后管理培训生培养之道

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在外企,“管理培训生”是非常普遍的人才培养方式。他们有一套成熟的人才培养体系。而国内本土企业,推动管 …

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企业培训师观点:三大缺陷制约质量管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

为什么在日本,质量管理可以通过QC小组成为企业内一种“全民”的自觉行为?在美国,质量管理可以由较早的 …

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企业培训师观点:管理培训的意义是什么?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

当今中国,管理培训可谓多矣。很多企业花钱不少,却不见得在实际工作中有什么用处。我和很多朋友交流过,我 …

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企业培训师观点:管理培训评估七大步骤

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

如何去评估管理培训的效果,如何去衡量培训项目的投入是否值得,一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题 …

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企业培训师观点:管理培训生制度:驾驭未来商界风云

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

你能走多远,取决于你与谁同行。管理培训生制度之所以能吸引众多优秀人才加盟企业,除了理论教学、项目的观 …

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企业培训师观点:管理培训最好“苦”起来

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

自己革自己的命必然是痛苦的。   如果期望通过培训自己解决自己的管理问题,那么管理培训的“苦”当然也 …

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企业培训师观点:管理咨询不能落地的八大原因

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一项针对中国企业管理咨询与变革实施效果的调查研究报告显示,16%的企业认为,咨询与变革实施的效果比较 …

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