2025年-08月-04日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:选择管理咨询公司“六步曲”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业管理咨询公司认为,管理改进(或变革)是一项长期的、耗神费时的繁重工作,而无论是经理层还是基层员工 …

全文阅读

企业培训师观点:对品牌管理价值创新的思考

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案,或是它们的相互组合,用以识别某个销售者或某群销售者的产品或服 …

全文阅读

企业培训师观点:如何实施积极的压力管理策略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

压力管理渐行渐近 我们正处于一个高速发展的时代,越来越多的员工面临着较大的工作压力。如果企业经理人对 …

全文阅读

企业培训师观点:品牌管理最大风险存于内部

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一般来说,树立以良好的品牌管理除不断向外通过广告、媒体新闻、外部形象传递大量的正面信息外,还应尽可能 …

全文阅读

企业培训师观点:品牌管理:如何打造品牌形象?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

打造品牌就是运用营销手段来塑造品牌形象。品牌打造的好,就是品牌形象塑造的出色。严谨的说,塑造品牌形象 …

全文阅读

企业培训师观点:再谈时间管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

时间是最有伸缩性的,它可以稍纵即逝,也可以发挥出最大的效力。要想成为一名优秀的CIO,就必须善于平衡 …

全文阅读

企业培训师观点:公司管理咨询经营机构 脱胎换骨“三板斧”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“公司管理咨询经营机构提升三板斧”活动在源天软件公司总部如期举行,虽然这次由上海源天软件和中国企业联 …

全文阅读

企业培训师观点:在线管理软件开启人力资源管理新时代

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

2009年9月18日,由北京市商务委主办的“仕邦2009年度全国大师巡回演讲”在北京国际饭店隆重举行 …

全文阅读

企业培训师观点:最佳管理培训方式 以信息化建设为中心

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

笔者经历过制造企业,销售型企业,管理顾问型企业及项目型企业的管理工作,这里谈一下对项目型企业的管理体 …

全文阅读

企业培训师观点:职场隐忧:白领女性压力管理之七种绝招

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

不久前,某著名会计师事务所北京事务所员工为了不公平的薪水体制集体罢工。分析原因,很多人都认为巨大的工 …

全文阅读
第1,744页,共8,746页第一页...1,7201,7301,740«1,7421,7431,7441,7451,746 » 1,7501,7601,770...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved