2025年-08月-05日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:二八时间管理法则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

从忙乱中摆脱出来   为了更有效地完成自己的日常工作与生活计划,我们必须先把时间管理法则做好。    …

全文阅读

企业培训师观点:精典项目管理分析:项目管理的难点与对策

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着我国计划经济向市场经济的快速发展。WTO的加入,二十一世纪知识经济,项目管理分析时代的来临。面对 …

全文阅读

企业培训师观点:房地产办公室管理工作总结

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了 …

全文阅读

企业培训师观点:加强城市公共安全应急管理的对策

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

城市公共安全应急管理的重要性和迫切性早已摆到了全社会面前,例如前些年我们为应对SARS危机付出了高昂 …

全文阅读

企业培训师观点:应急管理工作总结范文

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

今年以来,我局应急管理工作在市委、市企业的正确领导和市应急办的大力指导下,按照“抓基层、打基础,抓落 …

全文阅读

企业培训师观点:新时期政府应急管理建设指导原则初探

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

新世纪伊始,我国进入了全面建设小康社会的重要战略机遇期,发展的任务重,压力大,而高速发展中潜藏的问题 …

全文阅读

企业培训师观点:酒店管理培训学习体会(范文)

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

非常感谢酒店管理培训层给我一个良好的学习机会,于5月XX参加了由XX市旅游局组织的《现代酒店营销管理 …

全文阅读

企业培训师观点:完善国有资产授权经营管理制度的法律思考

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》中,明确地提出了完善国有资产授权经营管理制度这一重要 …

全文阅读

企业培训师观点:餐饮管理论文的写作格式、流程与技巧

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

 餐饮管理论文广义来说,凡属论述科学技术内容的作品,都称作科学着述,如原始论着(餐饮管理论文)、简报 …

全文阅读

企业培训师观点:项目管理师培训:构架师之路

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  项目管理师培训构架师是目前很多软件企业项目管理师培训最急需的人才,也是一个软件企业项目管理师培训 …

全文阅读
第1,944页,共8,746页第一页...1,9201,9301,940«1,9421,9431,9441,9451,946 » 1,9501,9601,970...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved